Esempi di competenze personali
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Scrivere un buon curriculum è un difficile gioco di equilibri. A volte può essere una sfida mantenere la lunghezza del curriculum breve e dolce e allo stesso tempo includere abbastanza informazioni di qualità per fare un’impressione duratura.
I responsabili delle assunzioni saranno particolarmente interessati alle competenze che possedete. È quindi molto importante sapere che cosa è rilevante per il lavoro quando si pensa alle competenze da elencare nel curriculum. E anche se non c’è bisogno di dirlo, lo diremo per sicurezza: le competenze lavorative elencate nel vostro curriculum devono essere quelle che possedete veramente.
Le competenze che si possono inserire in un curriculum sono infinite e bisogna decidere quali saranno le più efficaci. Esistono competenze tecniche specifiche del settore e competenze trasversali che ogni lavoro richiede.
Le hard skills sono abilità tecniche specifiche di un determinato lavoro e spesso sono misurabili. Per gli sviluppatori di software, l’insieme delle hard skills comprende linguaggi di programmazione specifici. Le soft skills sono abilità personali o creative che possono nascere naturalmente o essere rafforzate nel tempo. Alcuni esempi di soft skills sono l’adattabilità, l’automotivazione, la capacità di gestire le persone, la gestione del tempo e la capacità di lavorare sotto pressione.
Esempio di cv con competenze
Per aiutarvi a farlo in modo efficace, abbiamo preparato una guida che vi spiegherà come elencare le competenze nel vostro curriculum, vi illustrerà la differenza tra soft e hard skills e vi mostrerà esempi di ciascuna di esse. Vi spiegheremo anche come decidere quali e quante competenze inserire nel vostro curriculum e come identificare le competenze che possedete.
A seconda del formato del vostro curriculum, potete inserire la sezione delle competenze in diversi punti. Indipendentemente dal formato scelto, il curriculum deve contenere una sezione delle competenze a sé stante, in modo che il responsabile delle assunzioni possa trovarla a colpo d’occhio.
Indipendentemente dal formato scelto o dalla collocazione della sezione delle competenze, assicuratevi che sia chiaramente etichettata. Potete chiamarla “Competenze”, “Competenze aggiuntive”, “Competenze rilevanti” o “Competenze tecniche”, a seconda di ciò che ritenete più adatto al resto del curriculum.
Abbiamo parlato della sezione dedicata alle competenze che il vostro curriculum dovrebbe avere, ma non è l’unico posto in cui dovrebbero comparire le vostre competenze. È solo il punto in cui riassumete le vostre competenze e dite rapidamente al selezionatore cosa vi qualifica per il lavoro. Da sole, però, non contano molto.
Competenze cv inglese
Tuttavia, ci sono competenze, sia hard skills che soft skills, che sono praticamente non negoziabili. Per questo motivo, ogni candidato alla ricerca di un nuovo lavoro dovrebbe tenere a mente queste competenze quando rinnova il proprio curriculum in vista della prossima ricerca di lavoro.
Si tratta di mantenere il curriculum breve, pur comunicando le informazioni più pertinenti. Ecco le competenze da considerare per garantire che il vostro curriculum lasci un’impressione duratura, un’impressione di eccellenza.
Ecco un esempio. Un’impiegata di nome Tina ha lasciato cadere la palla su un’e-mail importante. Quando si è resa conto di averlo fatto, si è immediatamente scusata con il cliente e ha ricevuto un proverbiale “schiaffo” per questo.
La vera risoluzione dei problemi consiste nell’andare alla radice delle cose. È vedere i problemi prima che si verifichino. Nel caso di Tina, forse il vero problema era una comunicazione inefficiente tra Tina e il suo capo. Forse il problema è che Tina è responsabile di troppe funzioni lavorative.
Come la risoluzione dei problemi, il pensiero critico è spesso creativo e lungimirante. Coloro che possiedono capacità di pensiero critico avanzate rallentano per prestare attenzione a ciò che sta accadendo, invece di dirigersi rapidamente verso la cosa successiva. Sono riflessivi, attenti e svegli.
CV delle competenze linguistiche
Se non siete sicuri di quali siano le vostre competenze, il primo passo è identificarle. Le competenze si acquisiscono grazie alle esperienze di vita, come lavori retribuiti e non, interessi, hobby, sport, appartenenza a organizzazioni o scuola.
Quando leggete un annuncio, elencate le competenze citate. Quando sapete quali sono le competenze ricercate dai datori di lavoro, confrontate le vostre competenze con queste. Valutate le vostre capacità in ciascuna competenza nel modo più accurato possibile. Chiedetevi se avete usato poco o molto questa abilità. Per ogni abilità, scrivete una frase che mostri come l’avete usata. Poi scrivete una frase che mostri come potreste usare quell’abilità nel lavoro che vorreste.