CV delle competenze linguistiche
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Hard SkillsLe hard skills, talvolta chiamate key skills o technical skills, sono legate in modo specifico al lavoro per cui ci si candida. Per questo motivo è importante rileggere il proprio curriculum prima di inviare una candidatura. Potreste aggiungere dettagli specifici che attirino l’attenzione a ogni candidatura.
Osservate l’annuncio di lavoro. Qualcuno dei requisiti richiesti vi sembra un’abilità che possedete? Allora, assicuratevi di inserirle nel vostro curriculum e di essere pronti a spiegare al datore di lavoro in che modo si tratta di una vostra competenza specifica. Avete una formazione specifica o un certificato?
Non mentite su nessuna delle vostre competenze nel curriculum. In primo luogo, c’è una questione morale. In secondo luogo, una qualsiasi di queste competenze potrebbe essere messa in discussione durante il colloquio e voi dovrete essere in grado di rispondere in modo dettagliatamente onesto.
Quali tipi di competenze cercano i datori di lavoro? Due delle principali competenze che i datori di lavoro cercano sono la leadership e il lavoro di squadra. Vogliono sapere che siete in grado di portare a termine il lavoro, sia che lavoriate da soli che in squadra. In realtà, dovreste essere in grado di elencare una delle due competenze.
Riassunto delle competenze deutsch
Se non siete sicuri di quali siano le vostre competenze, il primo passo è identificarle. Le competenze si acquisiscono grazie alle esperienze della vita, come lavori retribuiti e non, interessi, hobby, sport, appartenenza a organizzazioni o scuola.
Quando leggete un annuncio, elencate le competenze citate. Quando sapete quali sono le competenze ricercate dai datori di lavoro, confrontate le vostre competenze con queste. Valutate le vostre capacità in ciascuna competenza nel modo più accurato possibile. Chiedetevi se avete usato poco o molto questa abilità. Per ogni abilità, scrivete una frase che mostri come l’avete usata. Poi scrivete una frase che mostri come potreste usare quell’abilità nel lavoro che vorreste.
Esempio di cv con competenze
Tuttavia, ci sono competenze, sia hard skills che soft skills, che sono praticamente irrinunciabili. Per questo motivo, ogni candidato alla ricerca di un nuovo lavoro dovrebbe tenere a mente queste competenze quando rinnova il proprio curriculum in vista della prossima ricerca di lavoro.
Si tratta di mantenere il curriculum breve, pur comunicando le informazioni più pertinenti. Ecco le competenze da considerare per garantire che il vostro curriculum lasci un’impressione duratura, un’impressione di eccellenza.
Ecco un esempio. Un’impiegata di nome Tina ha lasciato cadere la palla su un’e-mail importante. Quando si è resa conto di averlo fatto, si è immediatamente scusata con il cliente e ha ricevuto un proverbiale “schiaffo” per questo.
La vera soluzione dei problemi è andare alla radice delle cose. È vedere i problemi prima che si verifichino. Nel caso di Tina, forse il vero problema era una comunicazione inefficiente tra Tina e il suo capo. Forse il problema è che Tina è responsabile di troppe funzioni lavorative.
Come la risoluzione dei problemi, il pensiero critico è spesso creativo e lungimirante. Coloro che possiedono capacità di pensiero critico avanzate rallentano per prestare attenzione a ciò che sta accadendo, invece di dirigersi rapidamente verso la cosa successiva. Sono riflessivi, attenti e svegli.
Esempi di competenze personali
I responsabili delle assunzioni vogliono essere sicuri di scegliere la persona giusta per il lavoro, quindi non affrettatevi in questa parte. Probabilmente avete passato ore a perfezionare la sezione delle esperienze lavorative, e dovete fare lo stesso con la sezione delle competenze del vostro curriculum. Non si tratta di un elenco di competenze che nessuno legge: sapere quali includere e quali tralasciare può aiutare a convincere i responsabili delle assunzioni a fare un colloquio con voi.
Le hard skills sono abilità apprese attraverso l’esperienza o la formazione e generalmente producono risultati misurabili. Per esempio, le hard skills di un contabile possono includere la gestione della cassa, l’analisi finanziaria e il reporting finanziario.
Le soft skills, invece, sono più che altro tratti della personalità e caratteristiche che determinano il vostro stile di lavoro. Si pensi alle capacità di comunicazione, all’intelligenza emotiva, alla capacità di risolvere i problemi, alla capacità di lavorare in gruppo e all’iniziativa.
Si potrebbe pensare che i datori di lavoro si concentrino solo sulle hard skills legate al lavoro, ma le soft skills sono altrettanto, se non più, essenziali. Le soft skills sono abitualmente in cima alle liste degli attributi che i datori di lavoro cercano nei curriculum dei candidati.