Esempi di competenze personali
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Tuttavia, ci sono competenze, sia hard skills che soft skills, che sono praticamente irrinunciabili. Per questo motivo, tutti i candidati alla ricerca di un nuovo lavoro dovrebbero tenere a mente queste competenze quando rinnovano il loro curriculum in vista della prossima ricerca di lavoro.
Si tratta di mantenere il curriculum breve, pur comunicando le informazioni più pertinenti. Ecco le competenze da considerare per garantire che il vostro curriculum lasci un’impressione duratura, un’impressione di eccellenza.
Ecco un esempio. Un’impiegata di nome Tina ha lasciato cadere la palla su un’e-mail importante. Quando si è resa conto di averlo fatto, si è immediatamente scusata con il cliente e ha ricevuto un proverbiale “schiaffo” per questo.
La vera risoluzione dei problemi consiste nell’andare alla radice delle cose. È vedere i problemi prima che si verifichino. Nel caso di Tina, forse il vero problema era una comunicazione inefficiente tra Tina e il suo capo. Forse il problema è che Tina è responsabile di troppe funzioni lavorative.
Come la risoluzione dei problemi, il pensiero critico è spesso creativo e lungimirante. Coloro che possiedono capacità di pensiero critico avanzate rallentano per prestare attenzione a ciò che sta accadendo, invece di dirigersi rapidamente verso la cosa successiva. Sono riflessivi, attenti e svegli.
Esempi di curriculum per competenze
In questo articolo non solo vi mostreremo come scrivere una sezione di competenze per il vostro curriculum, ma vi illustreremo anche le differenze tra soft e hard skills e quando applicarle, nonché alcune delle competenze più richieste dai selezionatori nel mercato del lavoro odierno.
Perché? Perché la maggior parte dei selezionatori ha solo sei secondi per decidere se vale la pena leggere un curriculum per intero. Ciò significa che avete un tempo molto limitato per trasmettere i punti più importanti e di maggior impatto. Altrimenti il vostro curriculum finisce nel cestino.
Per questo motivo, un’intera sezione dedicata alle vostre competenze ha molto senso. Dopo tutto, è attraverso le vostre competenze che potete essere utili a un’azienda. Dedicando loro un’intera sezione, aiutate il datore di lavoro a valutare rapidamente se siete in grado di apportare qualcosa.
Inoltre, il vostro curriculum non è solo per gli occhi umani. Ogni grande azienda oggi utilizza un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per eliminare i candidati deboli. Per questo motivo, la maggior parte dei curriculum non arriva mai a un lettore umano.
CV con competenze informatiche
Alison Doyle è una delle maggiori esperte di carriera a livello nazionale e ha fornito consulenza a studenti e aziende sulle pratiche di assunzione. Ha rilasciato centinaia di interviste sull’argomento per agenzie come il New York Times, BBC News e LinkedIn. Alison ha fondato CareerToolBelt.com ed è un’esperta del settore da oltre 20 anni.
Quali sono le migliori competenze professionali da includere nel curriculum? Quali competenze vi aiuteranno a essere assunti? Conoscete la differenza tra hard skills e soft skills? Come potete condividere le vostre capacità, competenze e risultati con i potenziali datori di lavoro?
Ecco alcuni esempi delle principali competenze che i datori di lavoro cercano quando valutano i candidati, oltre a consigli sulle migliori competenze che dovreste inserire nel vostro curriculum per essere assunti.
La capacità di comunicare, sia verbalmente che per iscritto, è un requisito di lavoro per la maggior parte delle posizioni. I datori di lavoro cercano candidati con la capacità di comunicare bene con gli altri, indipendentemente dal loro ruolo nell’organizzazione.
Livello di competenze del cv
Lo scopo della sezione competenze del vostro curriculum è mostrare ai potenziali datori di lavoro che possedete le capacità necessarie per ricoprire bene la posizione. I responsabili delle assunzioni prestano attenzione alla sezione delle competenze, che li aiuta a determinare se passare alla fase successiva del percorso lavorativo.
Se non siete sicuri delle competenze da includere nel vostro curriculum, dovete fare riferimento al lavoro per cui vi state candidando e alle competenze richieste per quel lavoro. Se siete nuovi nel mercato del lavoro, dovreste considerare di aggiungere queste competenze al vostro curriculum.
Le competenze specifiche sono quelle acquisite grazie alla formazione e all’istruzione formale in un istituto di formazione, all’università, all’apprendistato, alle certificazioni e alla formazione sul posto di lavoro. Nella scelta delle competenze da inserire nel curriculum, dovrete considerare le capacità e le conoscenze specifiche che possedete e che vi permetteranno di avere successo nella posizione.
Se siete alla ricerca di idee sulle competenze da investire nella formazione per rafforzarle, potete prendere in considerazione le competenze più redditizie da apprendere. Di seguito troverete un elenco delle competenze più importanti da inserire nel vostro curriculum: