Competenze cv en français
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Se non siete sicuri di quali siano le vostre competenze, il primo passo è identificarle. Le competenze si acquisiscono grazie alle esperienze della vita, come lavori retribuiti e non, interessi, hobby, sport, appartenenza a organizzazioni o scuola.
Quando leggete un annuncio, elencate le competenze citate. Quando sapete quali sono le competenze ricercate dai datori di lavoro, confrontate le vostre competenze con queste. Valutate le vostre capacità in ciascuna competenza nel modo più accurato possibile. Chiedetevi se avete usato poco o molto questa abilità. Per ogni abilità, scrivete una frase che mostri come l’avete usata. Poi scrivete una frase che mostri come potreste usare quell’abilità nel lavoro che vorreste.
Esempi di competenze professionali
“Capacità” e “competenze” sono due termini che si incontrano regolarmente quando si cerca il prossimo lavoro. Potrebbe sembrare che queste due parole siano intercambiabili, ma in realtà non è corretto descrivere “competenza” come un semplice sinonimo di “abilità”.
Esiste infatti una differenza molto reale tra questi due termini. Se siete alla ricerca di un nuovo lavoro o desiderate capire come avanzare nella vostra carriera, è importante che riconosciate le differenze tra i due termini. Cogliere le differenze vi aiuterà a:
La maggior parte delle descrizioni delle mansioni può essere considerata, in linea di massima, basata sulle capacità o sulle competenze. Si differenziano per il fatto che le descrizioni delle mansioni basate sulle competenze consistono tipicamente nel titolo del lavoro, nelle responsabilità e nelle abilità richieste, mentre le descrizioni delle mansioni basate sulle competenze tendono ad adottare un approccio più olistico, considerando anche i comportamenti che porteranno al successo nel lavoro.
Per entrare più nel dettaglio, una descrizione del lavoro basata sulle competenze è l’approccio più “tradizionale” e quindi quello con cui si ha maggiore familiarità. È il tipo di descrizione del lavoro che delinea le responsabilità di una posizione elencando i compiti da svolgere e le competenze richieste per farlo. Si concentra in particolare sulle qualifiche e sull’esperienza del candidato, senza considerare i suoi meriti come persona nel suo complesso.
CV con competenze informatiche
Scrivere un buon curriculum è un atto di equilibrio difficile. A volte può essere una sfida mantenere la lunghezza del curriculum breve e dolce e allo stesso tempo includere abbastanza informazioni di qualità per fare un’impressione duratura.
I responsabili delle assunzioni saranno particolarmente interessati alle competenze che possedete. È quindi molto importante sapere che cosa è rilevante per il lavoro quando si pensa alle competenze da elencare nel curriculum. E anche se non c’è bisogno di dirlo, lo diremo per sicurezza: le competenze lavorative elencate nel vostro curriculum devono essere quelle che possedete veramente.
Le competenze che si possono inserire in un curriculum sono infinite e bisogna decidere quali saranno le più efficaci. Esistono competenze tecniche specifiche del settore e competenze trasversali che ogni lavoro richiede.
Le hard skills sono abilità tecniche specifiche di un determinato lavoro e spesso sono misurabili. Per gli sviluppatori di software, l’insieme delle hard skills comprende linguaggi di programmazione specifici. Le soft skills sono abilità personali o creative che possono nascere naturalmente o essere rafforzate nel tempo. Alcuni esempi di soft skills sono l’adattabilità, l’automotivazione, la capacità di gestire le persone, la gestione del tempo e la capacità di lavorare sotto pressione.
Competenze cv inglese
Le competenze fondamentali sono abilità e capacità fondamentali che sono direttamente collegate alla posizione per la quale vi state candidando. Possono essere competenze hard o soft e variano in modo significativo a seconda del settore di appartenenza. In genere, le competenze chiave vengono inserite in un titolo a sé stante ed elencate come punti elenco anziché come frasi complete. Dovete scegliere quali competenze fondamentali includere in base al singolo lavoro a cui siete interessati. Ad esempio, se state facendo domanda per diventare igienista dentale, il vostro elenco di competenze chiave potrebbe includere la terminologia medica, le tecniche di comunicazione con il paziente e la tecnologia dentale.
Il primo passo di questo processo consiste nel fare un elenco di tutte le vostre competenze professionali, concentrandovi su quelle che riguardano il settore prescelto. L’elenco dovrebbe includere una serie di competenze, sia fisiche che trasversali, ottenute durante gli studi, acquisite in precedenti lavori o apprese da mentori. Idealmente, l’elenco è composto da competenze che vi renderebbero una risorsa efficace e preziosa per un team professionale. Ognuno ha un elenco diverso di competenze fondamentali, ma alcuni esempi comuni sono: