Livelli di cv delle competenze di Ms office
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L’informatica è un campo ricco di carriere gratificanti e redditizie. Sebbene una laurea in informatica possa aprire molte opportunità di carriera, è solo il primo passo. Che siate studenti che stanno conseguendo la laurea in informatica o che abbiate da poco conseguito il diploma, il prossimo passo fondamentale è trovare un lavoro. Certo, il possesso di una laurea è un prerequisito fondamentale per la maggior parte delle opportunità di lavoro, ma per ottenere un colloquio è necessario anche avere un curriculum in informatica che metta in luce le vostre competenze e capacità. Questa guida vi mostrerà le competenze che dovete elencare nel vostro curriculum per interessare i potenziali datori di lavoro.
Analisi dei dati. In qualsiasi lavoro nel settore IT, dovrete essere in grado di interpretare e analizzare dati complessi. Nel vostro curriculum, mettete in evidenza la vostra competenza con i software di analisi dei dati e dimostrate di saper produrre report attuabili. Questo dimostra che non volete solo fare il lavoro, ma anche capire come questo lavoro influisce sui risultati. L’analisi dei dati aiuta a prendere decisioni future e a spiegare a tutti, dai consumatori ai dirigenti, come si è svolto un progetto e cosa significa per un’organizzazione.
Conoscenze informatiche – deutsch
Nell’economia digitale, la tecnologia cambia costantemente il nostro modo di vivere, lavorare e consumare, e non esiste quasi un lavoro che non richieda una conoscenza di base del computer, e molti richiedono competenze informatiche intermedie o avanzate. Per alcune posizioni, le competenze richieste possono essere semplici come l’invio di e-mail o la pubblicazione di tweet. Per altre, sarà necessario includere programmi specifici e più tecnici, come Microsoft Excel o QuickBooks, quando si considera quali competenze informatiche inserire nel curriculum. Un numero ancora maggiore di posizioni richiederà di elencare competenze ancora più avanzate, come i linguaggi di codifica, la gestione dei dati o l’apprendimento automatico, anche se queste saranno ovviamente richieste solo a chi si candida per posizioni informatiche specializzate.
In ogni caso, le persone in cerca di lavoro, in generale, sono sottoposte a una pressione crescente per tenersi aggiornati con un numero crescente di applicazioni e nuovi software, e più competenze informatiche si possono inserire nel curriculum, meglio è. Viviamo nell’era digitale, quindi non deve sorprendere che i candidati con forti competenze informatiche ottengano risultati migliori sul mercato del lavoro rispetto alle loro controparti tecnologiche. I datori di lavoro cercano una forza lavoro sempre più esperta di tecnologia e il vostro curriculum è l’occasione per mostrare con precisione quali competenze informatiche possedete.
Competenze software
Avere competenze informatiche può significare potenzialmente molte cose diverse. Le competenze tecnologiche si dividono in competenze hardware e software. L’hardware si riferisce alla componente fisica della tecnologia.
Essere alfabetizzati sulle competenze informatiche di base può migliorare notevolmente le possibilità di trovare un lavoro o di essere un dipendente migliore nella posizione attuale. Negli ultimi trent’anni, i progressi tecnologici sono stati rapidi e drammatici.
Si pensi alla frequenza con cui una persona media utilizzava un computer 20 anni fa rispetto a oggi. Possiamo solo aspettarci che queste innovazioni tecnologiche continuino anche in futuro. Avere una conoscenza di base dei software per computer può essere di grande aiuto nel caso in cui si debba imparare di più in futuro.
Le nuove generazioni che entrano nel mondo del lavoro apprendono le competenze tecnologiche fin dalle scuole elementari. In un mercato del lavoro moderno in cui la stragrande maggioranza dei candidati possiede un certo livello di competenze informatiche, la mancanza di queste abilità può essere dannosa per la ricerca di un lavoro. I datori di lavoro si aspettano che i loro dipendenti possiedano almeno alcune competenze informatiche di base.
Feedback
Nell’odierna era dell’informazione e della tecnologia, non sorprende che le persone in cerca di lavoro che possiedono solide competenze informatiche ottengano molti più posti di lavoro rispetto a coloro che non le possiedono. Dai computer portatili ai sistemi POS, dagli scanner RFID ai telefoni cellulari, quasi ogni lavoro oggi richiede di lavorare a stretto contatto con la tecnologia.
Con l’aumento della tecnologia, le competenze informatiche di cui disponete possono distinguervi quando vi candidate per un nuovo lavoro. Se ci pensiamo bene, raramente ci sono posizioni lavorative che rimangono libere dalla tecnologia. Anche i mestieri che tradizionalmente non richiedevano l’uso del computer, come l’agricoltore, il paesaggista e il tuttofare, oggi utilizzano la tecnologia per il marketing, la contabilità e le prenotazioni.
Ogni posizione professionale richiede l’uso di determinate tecnologie, dall’hardware alle applicazioni informatiche. Allo stesso modo, ogni professionista possiede un insieme unico di competenze informatiche con livelli diversi di abilità. Trovare la perfetta corrispondenza tra ciò che serve e ciò che si possiede è l’unica missione dei responsabili delle assunzioni quando cercano un nuovo dipendente. Se il responsabile delle assunzioni è in grado di trovare una persona che possiede tutte le competenze informatiche necessarie, non avrà bisogno di spendere molto tempo e denaro per la formazione, il che significa che otterrà un ritorno più rapido sull’investimento per l’assunzione.