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Le competenze del curriculum possono essere di natura fisica, come la saldatura TIG o la lavorazione meccanica, o digitale, come il C++ o l’analisi dei dati. Le competenze tecniche richiedono pratica ed esperienza per essere sviluppate e sono molto ricercate dai datori di lavoro. Anche i lavori di base, come la vendita al dettaglio o la ristorazione, possono richiedere competenze tecniche, come la gestione del contante o l’utilizzo di sistemi point-of-service.
Le competenze tecniche possono essere apprese a scuola, in seminari o sul lavoro, ma è importante essere in grado di sostenere qualsiasi affermazione nel proprio curriculum. È probabile che le aziende verifichino o misurino le vostre capacità tecniche nell’ambito del processo di colloquio. Ad esempio, se fate un colloquio per un lavoro di programmazione informatica, probabilmente vi verrà chiesto di completare un colloquio tecnico in cui verrà valutata la vostra competenza con gli strumenti del lavoro.
È importante far capire ai datori di lavoro che avete le competenze giuste per il lavoro. Quando vi candidate per un ruolo, l’azienda controllerà il vostro curriculum per vedere se avete le competenze necessarie. Migliori sono le vostre competenze, più velocemente vi adatterete al nuovo lavoro e meno tempo l’azienda potrà dedicarvi alla formazione. I candidati in grado di gestire le responsabilità di quella specifica posizione hanno molte più probabilità di essere assunti.
Competenze cv inglese
Se non siete sicuri di quali siano le vostre competenze, il primo passo è identificarle. Le competenze si acquisiscono grazie alle esperienze di vita, come lavori retribuiti e non, interessi, hobby, sport, appartenenza a organizzazioni o scuola.
Quando leggete un annuncio, elencate le competenze citate. Quando sapete quali sono le competenze ricercate dai datori di lavoro, confrontate le vostre competenze con queste. Valutate le vostre capacità in ciascuna competenza nel modo più accurato possibile. Chiedetevi se avete usato poco o molto questa abilità. Per ogni abilità, scrivete una frase che mostri come l’avete usata. Poi scrivete una frase che mostri come potreste usare quell’abilità nel lavoro che vorreste.
Capacità interpersonali.
Scrivere un buon curriculum è un difficile gioco di equilibri. A volte può essere una sfida mantenere la lunghezza del curriculum breve e dolce e allo stesso tempo includere abbastanza informazioni di qualità per fare un’impressione duratura.
Inoltre, i responsabili delle assunzioni sono particolarmente interessati alle competenze che possedete. È quindi molto importante sapere che cosa è rilevante per il lavoro quando si pensa alle competenze da elencare nel curriculum. E anche se non c’è bisogno di dirlo, lo diremo per sicurezza: le competenze lavorative elencate nel vostro curriculum devono essere quelle che possedete veramente.
Le competenze che si possono inserire in un curriculum sono infinite e bisogna decidere quali saranno le più efficaci. Esistono competenze tecniche specifiche del settore e competenze trasversali che ogni lavoro richiede.
Le hard skills sono abilità tecniche specifiche di un determinato lavoro e spesso sono misurabili. Per gli sviluppatori di software, l’insieme delle hard skills comprende linguaggi di programmazione specifici. Le soft skills sono abilità personali o creative che possono nascere naturalmente o essere rafforzate nel tempo. Alcuni esempi di soft skills sono l’adattabilità, l’automotivazione, la capacità di gestire le persone, la gestione del tempo e la capacità di lavorare sotto pressione.
Competenze adalah
Le soft skills sono talvolta definite competenze trasferibili, interpersonali o meta-competenze. Queste competenze sono meno specializzate, meno radicate in vocazioni specifiche e più allineate con gli attributi individuali e la personalità di un candidato.
Le soft skills riguardano le attitudini e le intuizioni del candidato. Dato che le soft skills sono meno legate alle qualifiche e più alla personalità, è importante considerare quali sono le vostre soft skills e come potreste dimostrarle prima di candidarvi a un lavoro.
La comunicazione efficace è una delle soft skills più importanti. I comunicatori capaci sono in grado di adattare il proprio tono e stile in base al pubblico, di comprendere e agire in modo efficiente in base alle istruzioni e di spiegare questioni complesse a colleghi e clienti.
Si tratta di considerare ciò che viene comunicato prima di ascoltare, di prestare la massima attenzione all’interlocutore senza interruzioni, di comprendere ciò che viene detto, di scegliere i punti chiave rilevanti e di riflettere su tali informazioni.
Assumersi la responsabilità significa farsi carico non solo dei propri obiettivi, ma anche di quelli più ampi dell’azienda. Ciò significa prendere l’iniziativa di apportare miglioramenti, assumersi la responsabilità di eventuali fallimenti e impegnarsi sinceramente per raggiungere il successo.