Capacità organizzative curriculum cosa scrivere

Vedi 3+ altro

Le capacità organizzative sono fondamentali per molte esperienze lavorative, quindi è indispensabile metterle in evidenza nel curriculum. Dal lavoro in cucina presso il fast food locale alla gestione di uno studio medico, il vostro senso dell’organizzazione dimostra che avete la concentrazione, la chiarezza e la capacità strategica per svolgere con successo una serie di compiti. Le seguenti sono importanti capacità organizzative che dovreste elencare nel vostro curriculum.

Le scadenze servono a tenere sotto controllo i compiti, le consegne e i progetti, in modo che le operazioni aziendali possano svolgersi senza intoppi. Nei lavori al dettaglio o nei ristoranti, la gestione del tempo è fondamentale per servire i clienti con tempestività e per tenerli tranquilli anche quando c’è molta gente. La gestione del tempo è un’abilità importante che i datori di lavoro ricercano perché, senza di essa, un’azienda può perdere clienti, non raggiungere gli obiettivi, fallire in efficienza o perdere importanti opportunità specifiche.

La gestione del tempo richiede un buon senso del calibro del lavoro, in modo da poter assegnare correttamente il tempo necessario per un compito. Ma non si tratta solo di programmazione. Una buona gestione del tempo richiede anche disciplina, prontezza di riflessi, sapere come e quando delegare, e sapere quando utilizzare strategie per affrontare la procrastinazione, la distrazione e persino gli eventi non pianificati.

Associazione americana di marketing

Alison Doyle è una delle maggiori esperte di carriera a livello nazionale e ha fornito consulenza a studenti e aziende sulle pratiche di assunzione. Ha rilasciato centinaia di interviste sull’argomento per testate come il New York Times, BBC News e LinkedIn. Alison ha fondato CareerToolBelt.com ed è un’esperta del settore da oltre 20 anni.

Quando i datori di lavoro assumono, una delle principali competenze che cercano nei candidati è l’organizzazione. Le competenze organizzative sono tra le più importanti e trasferibili che un dipendente possa acquisire. Esse comprendono un insieme di capacità che aiutano una persona a pianificare, stabilire le priorità e raggiungere i propri obiettivi, il che, a sua volta, può far risparmiare tempo e denaro all’azienda.

Le capacità organizzative sono essenziali per il multitasking e per il buon funzionamento di un’azienda. I datori di lavoro puntano a reclutare candidati in grado di lavorare per raggiungere i risultati in modo coerente, anche quando si verificano ritardi o problemi imprevisti.

Le competenze organizzative sono quelle relative alla creazione di struttura e ordine, all’aumento della produttività e alla definizione delle priorità tra le attività che devono essere completate immediatamente e quelle che possono essere rimandate, delegate a un’altra persona o eliminate del tutto.

Comunicazione interpersonale

Le capacità organizzative consentono di utilizzare efficacemente il tempo, l’energia, la forza, la capacità mentale e lo spazio fisico per raggiungere gli obiettivi desiderati. Sono una di quelle soft skills che si portano con sé in qualsiasi posizione e che ogni datore di lavoro cerca.

In realtà, i selezionatori non sanno se siete un individuo caotico o organizzato. Per questo motivo, dovreste fornire loro delle prove presentando un curriculum ben costruito e ricco di parole, frasi e sezioni appropriate.

Inoltre, le capacità organizzative forniscono l’informazione che siete in grado di tenere traccia dei processi in un’azienda. Pertanto, siete un fantastico comunicatore e giocatore di squadra, in quanto offrite un ambiente di lavoro piacevole, che è fondamentale per il progresso e il successo.

Pertanto, dovreste essere più specifici nel vostro curriculum. Utilizzate i verbi d’azione appropriati per enfatizzare i risultati e gli esiti. In questo modo, dimostrerete di avere una forte etica del lavoro e solide capacità organizzative. Vediamo i seguenti frammenti di curriculum per essere più precisi.

Hanno diretto le operazioni quotidiane e gestito le risorse della scuola. Il loro successo è supportato dal fatto che hanno delegato i compiti alle persone giuste, indicando una buona comunicazione, intuizione e affidabilità.

Teoria della definizione degli obiettivi

A prima vista, si potrebbe pensare che le capacità organizzative non siano così importanti. Certo, è bene che i documenti siano organizzati e che la scrivania sia ordinata. Ma le capacità organizzative fanno davvero la differenza quando si tratta di raggiungere il proprio potenziale?

In media, gli americani passano il 25% della loro settimana lavorativa a cercare le cose di cui hanno bisogno per svolgere il loro lavoro. Si pensi a risorse aziendali, guide, documenti e altre informazioni. E il 75% degli americani occupati trascorre almeno un’ora al giorno alla ricerca delle risorse necessarie per svolgere il proprio lavoro. Si tratta di un minimo di 260 ore retribuite per dipendente, spese ogni anno a fare le cose sbagliate. I datori di lavoro hanno bisogno che i dipendenti organizzino il loro lavoro, la comunicazione e la pianificazione per un valido lavoro di squadra.

Le capacità organizzative sono ancora più importanti per i team remoti, le aziende più grandi e le forze lavoro globali. Spesso le persone devono lavorare su progetti con molte parti in movimento o comunicare da un fuso orario all’altro. Che siate collaboratori individuali o manager, i vostri colleghi dipendono da voi per comunicare e portare a termine i vostri compiti in tempo.