Accesso al cv Europass
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Preparatevi a ricevere una breve telefonata, una e-mail o una chiamata via skype dopo averci inviato il vostro CV. Aggiungete più di un contatto: indirizzo e-mail, numero di telefono, numero di cellulare, skype… in modo che possiamo raggiungervi. E non dimenticate di aggiornare il vostro CV se cambiate uno dei vostri contatti.
Il vostro CV deve rispondere alle seguenti domande: In cosa siete specializzati? (i vostri punti di forza professionali) Qual è esattamente la vostra esperienza lavorativa? (se è il vostro primo lavoro: esperienze di stage, tirocinio, ecc.) Quali risultati/successi avete ottenuto nel vostro lavoro (stage, tirocinio, ecc.)?
Anche se questo è il vostro primo lavoro, potete riflettere su altri ambiti in cui avete “aggiunto valore” (ad esempio, come membri del consiglio scolastico, volontari, ecc.) Considerate quale sia stato il vostro contributo in questi ruoli e preparatevi a parlarne durante il colloquio. Parlatene in termini che possano interessare il datore di lavoro, come ad esempio:
Modello di curriculum vitae europeo word
Come creare un buon CVRicordate che il vostro CV è la prima occasione per comunicare le vostre competenze ed esperienze a un futuro datore di lavoro. È un’istantanea di chi siete, delle vostre competenze, del vostro percorso formativo, delle esperienze lavorative e di altri risultati.
Presentate la vostra esperienza in modo chiaroEvidenziate gli esempi delle vostre competenze ed esperienze che corrispondono al lavoro per cui vi state candidando. Prestate molta attenzione ai dettagli pubblicati nell’avviso di posto vacante.Personalizzate il vostro CVAssicuratevi di aggiornare la sezione “Chi sono” per evidenziare il motivo per cui siete la persona migliore per il lavoro. Non includete una storia completa e dettagliata. Concentratevi sui fatti e sui punti principali che corrispondono al lavoro che avete in mente.Rendetelo leggibileAssicuratevi che il vostro CV sia facile da leggere. Utilizzate un linguaggio chiaro e semplice. Usate verbi forti (ad esempio, “gestito”, “sviluppato”, “aumentato”).Usate l’ordine cronologico inversoEscrivete sempre l’esperienza più recente in cima, seguita da quelle precedenti. In caso di lunghi intervalli di lavoro o di apprendimento, includete una spiegazione.Lucidate e perfezionateControllate gli errori ortografici e grammaticali, fornite un indirizzo e-mail professionale e aggiungete una vostra fotografia professionale.
Europass cv online
Come creare un buon CVRicordate che il vostro CV è la prima occasione per comunicare le vostre competenze ed esperienze a un futuro datore di lavoro. È un’istantanea di chi siete, delle vostre competenze, del vostro percorso formativo, delle esperienze lavorative e di altri risultati.
Presentate la vostra esperienza in modo chiaroEvidenziate gli esempi delle vostre competenze ed esperienze che corrispondono al lavoro per cui vi state candidando. Prestate molta attenzione ai dettagli pubblicati nell’avviso di posto vacante.Personalizzate il vostro CVAssicuratevi di aggiornare la sezione “Chi sono” per evidenziare il motivo per cui siete la persona migliore per il lavoro. Non includete una storia completa e dettagliata. Concentratevi sui fatti e sui punti principali che corrispondono al lavoro che avete in mente.Rendetelo leggibileAssicuratevi che il vostro CV sia facile da leggere. Utilizzate un linguaggio chiaro e semplice. Usate verbi forti (ad esempio, “gestito”, “sviluppato”, “aumentato”).Usate l’ordine cronologico inversoEscrivete sempre l’esperienza più recente in cima, seguita da quelle precedenti. In caso di lunghi intervalli di lavoro o di apprendimento, includete una spiegazione.Lucidate e perfezionateControllate gli errori ortografici e grammaticali, fornite un indirizzo e-mail professionale e aggiungete una vostra fotografia professionale.
Esempio di curriculum per l’Europa
Per le domande di lavoro in tutta l’Anglosfera, ci si aspetta un curriculum di una o due pagine. Dovrebbe includere esempi della vostra esperienza lavorativa, delle vostre competenze e della vostra formazione, con specifiche e dettagli adeguati alla posizione per cui vi state candidando.
I curriculum possono essere cronologici o funzionali. In un curriculum cronologico la vostra storia lavorativa è organizzata per data, a partire dalla più recente. I curriculum funzionali si concentrano sulle competenze, con le esperienze lavorative organizzate per competenza.
I curriculum cronologici sono i più comuni. Sono in grado di descrivere bene la progressione della vostra carriera e di mostrare come si sono sviluppate le vostre competenze. I curriculum funzionali tendono a essere utilizzati da persone che stanno cambiando carriera in modo significativo, per cui la loro posizione più recente potrebbe non essere la più rilevante, o che hanno lunghi vuoti nella loro storia lavorativa.
Il curriculum deve includere sezioni che riguardano l’esperienza lavorativa, l’istruzione e le competenze. Se possibile, è opportuno includere certificazioni, pubblicazioni e attività di volontariato. Anche un breve riassunto di voi stessi può essere utile, ma è facoltativo.