Esempi di competenze tecniche
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Le competenze tecniche sono le abilità o le conoscenze necessarie per svolgere un compito specifico. Spesso sono considerate un’abilità difficile, o un’abilità appresa attraverso l’istruzione o la formazione. L’aspetto interessante del mercato del lavoro moderno è che quasi tutti hanno bisogno di competenze tecniche per svolgere il proprio lavoro.
La prima cosa a cui la maggior parte delle persone pensa sono i lavori tecnologici; un programmatore di computer deve saper codificare e programmare per avere successo, e queste sono solo un paio delle competenze tecniche necessarie per la sua occupazione. Uno statistico potrebbe aver bisogno di conoscere l’analisi dei big data e la gestione dei database per svolgere correttamente il proprio lavoro. Ma questi percorsi di carriera sono intrinsecamente molto tecnici.
Poiché ci affidiamo così tanto alla tecnologia, le competenze tecniche si sono diffuse in quasi tutti i lavori. Un cameriere di un ristorante potrebbe aver bisogno di conoscere il software del punto vendita, e avere queste conoscenze potrebbe fargli ottenere più facilmente altri lavori. I netturbini di oggi lavorano in un ufficio portatile ad alta tecnologia. Esatto, i loro camion sono dotati di ogni tipo di tecnologia che devono saper utilizzare.
Competenze tecniche – deutsch
Se non siete sicuri di quali siano le vostre competenze, il primo passo è identificarle. Le competenze si acquisiscono grazie alle esperienze della vita, come lavori retribuiti e non, interessi, hobby, sport, appartenenza a organizzazioni o scuola.
Quando leggete un annuncio, elencate le competenze citate. Quando sapete quali sono le competenze ricercate dai datori di lavoro, confrontate le vostre competenze con queste. Valutate le vostre capacità in ciascuna competenza nel modo più accurato possibile. Chiedetevi se avete usato poco o molto questa abilità. Per ogni abilità, scrivete una frase che mostri come l’avete usata. Poi scrivete una frase che mostri come potreste usare quell’abilità nel lavoro che vorreste.
Competenze tecniche
Le competenze del curriculum possono essere di natura fisica, come la saldatura TIG o la lavorazione meccanica, o digitale, come il C++ o l’analisi dei dati. Le competenze tecniche richiedono pratica ed esperienza per essere sviluppate e sono molto ricercate dai datori di lavoro. Anche i lavori di base, come la vendita al dettaglio o la ristorazione, possono richiedere competenze tecniche, come la gestione del contante o l’utilizzo di sistemi point-of-service.
Le competenze tecniche possono essere apprese a scuola, in seminari o sul lavoro, ma è importante essere in grado di sostenere qualsiasi affermazione nel proprio curriculum. È probabile che le aziende verifichino o misurino le vostre capacità tecniche nell’ambito del processo di colloquio. Ad esempio, se fate un colloquio per un lavoro di programmazione informatica, probabilmente vi verrà chiesto di completare un colloquio tecnico in cui verrà valutata la vostra competenza con gli strumenti del lavoro.
È importante far capire ai datori di lavoro che avete le competenze giuste per il lavoro. Quando vi candidate per un ruolo, l’azienda controllerà il vostro curriculum per vedere se avete le competenze necessarie. Migliori sono le vostre competenze, più velocemente vi adatterete al nuovo lavoro e meno tempo l’azienda potrà dedicarvi alla formazione. I candidati in grado di gestire le responsabilità di quella specifica posizione hanno molte più probabilità di essere assunti.
Come aggiungere competenze tecniche nel cv
Le competenze del curriculum possono essere di natura fisica, come la saldatura TIG o la lavorazione meccanica, o digitale, come il C++ o l’analisi dei dati. Le competenze tecniche richiedono pratica ed esperienza per essere sviluppate e sono molto ricercate dai datori di lavoro. Anche i lavori di base, come la vendita al dettaglio o la ristorazione, possono richiedere competenze tecniche, come la gestione del contante o l’utilizzo di sistemi point-of-service.
Le competenze tecniche possono essere apprese a scuola, in seminari o sul lavoro, ma è importante essere in grado di sostenere qualsiasi affermazione nel proprio curriculum. È probabile che le aziende verifichino o misurino le vostre capacità tecniche nell’ambito del processo di colloquio. Ad esempio, se fate un colloquio per un lavoro di programmazione informatica, probabilmente vi verrà chiesto di completare un colloquio tecnico in cui verrà valutata la vostra competenza con gli strumenti del lavoro.
È importante far capire ai datori di lavoro che avete le competenze giuste per il lavoro. Quando vi candidate per un ruolo, l’azienda controllerà il vostro curriculum per vedere se avete le competenze necessarie. Migliori sono le vostre competenze, più velocemente vi adatterete al nuovo lavoro e meno tempo l’azienda potrà dedicarvi alla formazione. I candidati in grado di gestire le responsabilità di quella specifica posizione hanno molte più probabilità di essere assunti.