COME SCRIVERE UN CURRICULUM IN TEDESCO? FORMATO
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Nella maggior parte dei casi, utilizzate il formato cronologico inverso per il vostro curriculum di rappresentante di vendita.Le sezioni di maggior impatto del curriculum di rappresentante di venditaCosa vogliono vedere i reclutatori nel vostro curriculum di rappresentante di venditaScrivere un’intestazione convincente di rappresentante di vendita
Mike MoppolaInside Sales Representative WRONGEAnche se vi candidate con un titolo standard “Sales Representative” per una posizione di vendita esterna, è probabile che un altro candidato con un titolo più personalizzato vi preceda.
RiassuntoUn addetto alle vendite con esperienza, con 3 anni di vendita di prodotti a clienti diversi, vorrebbe entrare a far parte dell’azienda ABC e dimostrare la propria efficacia con risultati efficienti. SBAGLIATO Questo riassunto manca di specializzazione. Manca di esempi concreti. E non costruisce un’immagine convincente nella mente del selezionatore che vi assumerà.
Ecco un esempio di riepilogo se vi state candidando per una posizione di vendita esterna B2B in un mercato di nicchiaRiepilogoUn rappresentante commerciale orientato ai risultati, con 5 anni di esperienza nelle vendite B2B e una comprovata esperienza nella chiusura di contratti multimilionari nei mercati della sanità e della finanza, è desideroso di entrare a far parte dell’azienda ABC, aderendo ai suoi più alti standard di eccellenza personale e di squadra. Ecco un esempio di sezione di riepilogo per un rappresentante di vendita interno B2C:RiepilogoUn venditore orientato agli obiettivi con 5 anni di esperienza nelle vendite al dettaglio e farmaceutiche B2C e una storia costante di superamento delle quote annuali fino al 200% è desideroso di entrare a far parte dell’azienda ABC come rappresentante di vendita GIUSTOOOra che abbiamo attirato l’attenzione del reclutatore con il vostro riepilogo, è il momento di assicurarvi i colloqui con un’eccezionale sezione Esperienza.
I coltivatori di mango in Kenya riprenderanno le vendite nel redditizio mercato del
Quando si presenta una domanda di lavoro negli Stati Uniti, si consiglia di non includere informazioni personali che potrebbero portare ad accuse di discriminazione (foto, età, nazionalità, ecc.). A quanto pare, una candidatura può essere scartata dalle Risorse umane per non aver rispettato questa politica. È logico che tutti si attengano a questa regola.
Tuttavia, in alcuni Paesi europei come la Svizzera e la Germania è invece previsto che si includa una foto (per tradizione, credo), la nazionalità (per capire subito se potrebbero sorgere problemi di permesso di lavoro), l’età e, a volte, altri dati. In questo caso, le risorse umane considerano un CV incompleto se non li include – si veda ad esempio questo studio (in tedesco). EDIT: Anche se i datori di lavoro non lo richiedono, la maggior parte delle guide alla carriera che ho trovato (ad esempio quelle dei centri di carriera universitari) suggeriscono vivamente di includerlo. Si noti che, sebbene possa essere un’usanza discutibile, è comunque un’usanza che, se non seguita, può compromettere seriamente le proprie possibilità.
Ora, se un candidato vuole presentare il proprio CV a un’azienda della Silicon Valley per un annuncio di lavoro presso la sede svizzera, a quale standard deve attenersi? Se include una foto, temo che possa essere elaborato e scartato da qualcuno delle risorse umane statunitensi prima ancora che arrivi alla sede locale. Se non la include, potrebbe essere scartata da un dipendente locale per non aver rispettato gli standard abituali.
“cosa includere nel curriculum di un contabile big 4?
Come professionista delle vendite, sapete quanto sia importante la prima impressione. Quando cercate un nuovo ruolo nelle vendite in un’azienda di alto livello, il vostro curriculum è spesso il primo sguardo che i potenziali datori di lavoro danno di voi. Deve essere persuasivo, professionale e preciso. I consigli che seguono vi aiuteranno a creare un curriculum di vendita eccezionale, in grado di impressionare i potenziali datori di lavoro.
Considerate il vostro obiettivo come la vostra personale proposta di vendita. Se è debole, non solo i responsabili delle assunzioni dubiteranno delle vostre capacità, ma smetteranno anche di leggere il vostro curriculum. Create qualcosa di eccezionale e sarete sulla buona strada per vendere.
Per assicurarvi che la vostra dichiarazione degli obiettivi sia il più persuasiva possibile, trattatela come una presentazione di vendita a un potenziale cliente, evidenziando caratteristiche e vantaggi. Le caratteristiche sono le vostre competenze, conoscenze e abilità, mentre i vantaggi sono i risultati e i traguardi che potrete raggiungere se verrete assunti.
Anche questa sezione del curriculum deve essere adeguata alla descrizione del lavoro. Le competenze citate nell’obiettivo devono incorporare le parole chiave della descrizione del lavoro ed essere correlate all’annuncio di lavoro per garantire che il vostro curriculum arrivi in cima ai risultati della ricerca sui sistemi di tracciamento delle candidature (ATS) e sui motori di ricerca.
CURRICULUM VITAE MALAYALAM | CV PROFESSIONALE IN 5 MINUTI
Come creare un buon CVRicordate che il vostro CV è la prima occasione per comunicare le vostre competenze ed esperienze a un futuro datore di lavoro. È un’istantanea di chi siete, delle vostre competenze, del vostro percorso formativo, delle esperienze lavorative e di altri risultati.
Presentate la vostra esperienza in modo chiaroEvidenziate gli esempi delle vostre competenze ed esperienze che corrispondono al lavoro per cui vi state candidando. Prestate molta attenzione ai dettagli pubblicati nell’avviso di posto vacante.Personalizzate il vostro CVAssicuratevi di aggiornare la sezione “Chi sono” per evidenziare il motivo per cui siete la persona migliore per il lavoro. Non includete una storia completa e dettagliata. Concentratevi sui fatti e sui punti principali che corrispondono al lavoro che avete in mente.Rendetelo leggibileAssicuratevi che il vostro CV sia facile da leggere. Utilizzate un linguaggio chiaro e semplice. Usate verbi forti (ad esempio, “gestito”, “sviluppato”, “aumentato”).Usate l’ordine cronologico inversoEscrivete sempre l’esperienza più recente in cima, seguita da quelle precedenti. In caso di lunghi intervalli di lavoro o di apprendimento, includete una spiegazione.Lucidate e perfezionateControllate gli errori ortografici e grammaticali, fornite un indirizzo e-mail professionale e aggiungete una vostra fotografia professionale.