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Eliminate subito queste cose inutili dal vostro curriculum. Nell’attuale mercato del lavoro competitivo, i datori di lavoro ricevono circa 250 candidature per ogni posizione aperta. Il 95% delle grandi organizzazioni utilizza un software noto come sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per vagliare le candidature ed eliminare i candidati meno qualificati.
Se il vostro curriculum rientra nel fortunato 25 percento delle candidature che riescono a superare i temuti bot, deve comunque passare il vaglio del selezionatore o del responsabile delle assunzioni. Con un numero così elevato di candidature che invadono le loro caselle di posta, non c’è da stupirsi che il selezionatore medio sfogli un curriculum per soli sei secondi prima di decidere se il candidato appartiene alla pila dei “no”.
Quando la vostra domanda di lavoro deve affrontare il test dei sei secondi, è importante non includere informazioni che distraggano il responsabile delle assunzioni dalle vostre reali qualifiche. Ma come si fa a decidere cosa includere in un curriculum e cosa eliminare? Di seguito è riportato un elenco di ciò che non si dovrebbe includere in un curriculum. Utilizzate questa lista di controllo per rivedere il vostro curriculum e assicurarvi che la vostra domanda di lavoro non finisca nel cestino.
Esempi di curriculum su di me
Questo articolo si concentra principalmente sulla stesura di un CV in stile britannico. Se vi candidate per un lavoro a livello internazionale, sappiate che la lunghezza, il formato e il tono standard possono variare da paese a paese. È buona norma verificare il formato previsto nel Paese o nell’azienda a cui ci si sta candidando.
In molti Paesi, i datori di lavoro si aspettano di vedere una foto dall’aspetto professionale sul CV. In altri, come il Regno Unito, il Canada e gli Stati Uniti, la legge vieta ai datori di lavoro di chiedere una foto, ed è meglio non includerla. Cercate di capire se è consuetudine inserire una foto nell’ambiente di lavoro a cui vi state candidando.
Elencate e datate i lavori svolti e le aziende per cui avete lavorato, iniziando dal più recente. Di solito è sufficiente per coprire gli ultimi dieci anni della vostra storia lavorativa. Includete la vostra qualifica, le responsabilità e i risultati ottenuti nel lavoro.
Se avete molte esperienze lavorative, indicate i titoli delle mansioni, ma siate selettivi sulle responsabilità e sui risultati ottenuti. Riducete i dettagli sui lavori meno rilevanti per il ruolo a cui vi state candidando e concentrate l’attenzione sull’esperienza più importante che avete maturato.
Esempi di sintesi
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Frasi di esempio di sintesi
Ma quando arriva il momento di scrivere un curriculum, come si fa a far stare tutto quello che si fa in una sola pagina? Bisogna anche considerare la formattazione, le metriche e l’eventuale aggiunta di sezioni opzionali. È abbastanza per far gettare la spugna a chiunque.
Questi cinque curriculum per avvocati hanno aiutato avvocati di diverse specializzazioni a trovare lavoro in studi legali di alto livello, quindi sono perfetti per iniziare il vostro percorso di redazione del curriculum. Abbiamo anche suggerimenti e trucchi per ogni tipo di curriculum, in modo che possiate superare la concorrenza e ottenere il lavoro da avvocato che avete sempre sognato nel 2022.