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Nella mia storia lavorativa ho lavorato per un discreto numero di grandi aziende. Ovviamente ogni grande azienda si concentra solo sui soldi e si preoccupa molto poco dei propri dipendenti. Tuttavia, la maggior parte dei posti fa almeno finta di preoccuparsi.

Anche quando lavoravo per la Mouse, tutti sanno che non si preoccupano dei loro dipendenti, altrimenti non avrebbero così tanti soldi. Il motivo per cui le persone amano lavorare lì è che è divertente aiutare le persone e l’azienda fa almeno finta di preoccuparsi. Ti danno tutti i tipi di sconti e vantaggi, oltre a cibo e regali in continuazione. Se hai un problema, le risorse umane cercano legittimamente di aiutarti. Non dico che la Disney sia perfetta, perché ha molti difetti, ma non è terribile.

Si timbra il cartellino usando il proprio documento d’identità. Ti unisci agli altri nell’area di avvio per fare stretching, ascoltare gli annunci dei tuoi superiori e vedere dove lavorerai. Poi ci si sposta alla propria postazione di lavoro e si svolge il lavoro assegnato. Si fanno due pause di quindici minuti e una di trenta minuti per il pranzo, il tutto suddividendo la giornata in “trimestri”. Per ogni trimestre, ci si aspetta che si raggiunga un determinato obiettivo, che si tratti di fare il ritmo o semplicemente di mantenere le procedure di lavoro standard. Alla fine della giornata si timbra di nuovo il cartellino con il proprio documento d’identità. Questo processo si ripete ogni giorno.

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La serie segue la coppia Marco ed Erica mentre viaggiano in Sardegna per incontrare persone e comunità. Humans of the World mostra la passione di Marco ed Erica per le persone, la ricchezza culturale e la diversità che rendono unico ogni luogo. Ovunque vadano, approfondiscono le storie di vita delle persone. Ogni persona racconta una storia, ogni persona ha un ruolo nel viaggio complessivo che Marco ed Erica intraprendono.

Tra i punti salienti ci sono molteplici storie nate da conversazioni in strada e da incontri in loco, come quella di due giovani baristi nati e cresciuti a Cagliari che ora lavorano a Grotta Marcello, una vera e propria grotta nel cuore della città, o la storia di un artigiano della ceramica che, conoscendo tutti i segreti dell’arte, continua e innova con passione il lavoro del padre fin da giovanissimo producendo bellissimi pezzi che sono tra i tesori di ISOLA, una delle maggiori vetrine dell’artigianato artistico sardo, la storia di un gruppo di donne dedite al lavoro che vivono a Bosa e che ancora custodiscono l’antica tradizione del filet, la storia di un padre della Chiesa intervistato sull’altare della Cattedrale principale di Bosa, e poi studenti universitari, la storia di due giovani trasferitisi dall’Irlanda e dalla Danimarca che ora vivono e lavorano a Cagliari, attori, coppie in procinto di sposarsi, una donna in procinto di partorire nella città in cui le tradizioni del Carnevale sono così trasgressive che o rimani incinta o ti innamori, i premiati viticoltori di Bosa che producono vino nella regione da tre generazioni, queste e molte altre storie formano una serie di 6 parti divertente, simpatica ed edificante, tutta da gustare.

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Un progetto di ZEIT con la Fondazione Museo MACC e il sostegno di Fondazione di Sardegna, Fondazione Sardegna Film Commission e Comune di Cagliari. In collaborazione con Sardegna Teatro e Istituto Gramsci Sardegna

Gramsci CampoSud è lieto di condividere il bando aperto per il primo CampoSud Summer Camp, a Calasetta e Cagliari, nella costa meridionale della Sardegna: una scuola libera che nasce dall’eredità di Gramsci in epoca contemporanea. La prassi, il rapporto tra arte e attivismo, le ecologie platoniche, la questione meridionale saranno i focus di ricerca dei 10 giorni del Campo.

L’Open call si rivolge a un gruppo internazionale ed eterogeneo (max 12) di artisti, curatori, scrittori, operatori, performer, studenti e studiosi di molteplici discipline, senza alcuna restrizione.

La ricerca interdisciplinare e orchestrale sarà stimolata attraverso diverse pratiche e metodologie, e ogni giornata prevederà diversi momenti di ricerca e pensiero collettivo, discussione, scrittura, attività pratiche, momenti performativi e attraversamento del paesaggio.

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Riccardo Ruggiu, nato a Cagliari nel 1976, lavora da oltre vent’anni nel settore della tecnologia al silicio, ed è stato per lui un privilegio e un’avventura entusiasmante, incontrare tante persone straordinarie e lavorare con team eccezionali, crescendo giorno dopo giorno, sviluppando competenze che oggi condivide nei suoi libri e nel suo lavoro quotidiano. Ha maturato una solida esperienza lavorando per le più grandi e importanti aziende del settore IT, tra cui l’assistenza Microsoft a Berlino, IBM a Erfurt e altre aziende in Italia e all’estero. Oltre alla passione per la scrittura di libri, la musica ha un grande impatto nel suo tempo libero; è un musicista esperto (pianoforte, synth e chitarra), DJ e profondo conoscitore di apparecchiature audio domestiche e professionali.Se ti sono piaciuti i suoi libri, clicca sul pulsante segui e invia la tua richiesta di connessione su LinkedIn per non perdere gli ultimi aggiornamenti.Grazie per la tua visita e per aver trovato il tempo di leggere la pagina dell’autore oggi.

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Quando Microsoft introdusse Windows, la riga di comando cadde gradualmente nell’oblio… Allora perché utilizzare un sistema anacronistico, quando tutto ciò che serve è disponibile in un ambiente grafico? Il problema è che l’interfaccia grafica non fornisce tutte le funzionalità disponibili sul sistema.Questo libro vi guida alla riscoperta di quel mondo a cui si accede attraverso una finestra nera, ben nascosta ma sempre presente in tutte le versioni di Windows.Alcuni sostengono che la riga di comando sia il sistema operativo più veloce del pianeta, ed effettivamente quando si esegue un comando, i tempi di esecuzione sono davvero rapidi.